Заредете работа в един от тези 10 магазина за хранителни стоки и ще получите невероятни предимства

Това може да изглежда странно, но обичам магазините за хранителни стоки.

Мразя действителния акт на пазаруване на хранителни стоки. Мразя да се налага да намеря място за паркиране и ненавиждам страха, който бих могъл да срещна в един дълъг, изгубен съученик и да бъда принуден да говоря.

Но обичам самия магазин.

Студената дупка на въздуха в лицето ми, когато говоря през автоматичните врати. Миризмата на хлебни изделия, понякога изпреварвани от пилешки котлети. Свежите цветя за продажба ....

Обичам и начина, по който (много) хранителни магазини третира своите служители - с огромни ползи и възможности за растеж.

10 магазина за хранителни стоки, които имат невероятни придобивки на служителите

Ние (самият и един стажант) смесихме чрез списък с 30 големи търговски вериги, както регионални, така и национални, и разгледахме предимствата, които предлагат на служителите си.

Ние извадихме списъка на 10 магазина, които предлагат някои от най-добрите предимства.

1. Aldi

Знам, че имаме огромни феномени на Али. Можете да улучите страхотни сделки в тази национална верига, но можете да получите още по-добри ползи като служител.

Ако работите на пълен работен ден, имате право да:

• "Щедро" ваканционно време и седем платени празници

• Пълна медицинска, стоматологична, зрителна застраховка и покритие с рецепта

• Краткосрочна и дългосрочна застраховка за инвалидност

• Живот, случайна смърт и разпиляване и зависимо животозастраховане

• 401 (к) планират с принос на работодателя

Дори ако не работите на пълен работен ден, все още можете да получите пълни ползи за здравето, ако работите поне 25 часа. И дори ако работите само два часа седмично, все още можете да настроите 401 (к).

За повече подробности и за намиране на работни места близо до вас, посетете страницата за кариера на Aldi.

2. Крогер

Никога не съм бил в Кройър. Това ли ме прави лош човек? Вероятно.

Но нейната страница за кариера ме кара да се чувствам като у дома, особено с тази приветлива забележка: "Когато сте асоцииран с Крогер, компанията инвестира във вас и вие сте ценен член на екипа".

Крогер описва своя пакет "Общо възнаграждения" като силно конкурентен и отбелязва някои от следните предимства:

• Платена ваканция

• Медицински планове

• Животозастраховането

• Отстъпка за дома и автомобилната застраховка

• Обезщетения за осиновяване

• Опции за пенсиониране

• Стокови опции

• Помощ за обучение и колежни стипендии

• Отстъпки за продукти

• Устройства за проследяване на фитнес, отстъпки за членство в фитнес или треньорски планове

Плюс "специални ползи, които позволяват на нашите сътрудници да знаят, че са ценни." С всички тези преимущества бих се чувствал доста специален

За повече информация и за намиране на откриване близо до вас, спрете от страницата на кариерата на Кройър.

3. Meijer

200-те магазина на тази верига се намират в Кентъки, Илинойс, Индиана, Мичиган и Охайо. Той се описва като семеен бизнес, "се отнася един към друг с достойнство и уважение".

Ползите зависят от вашата позиция, местонахождение и продължителност на заетостта, но могат да включват:

• Платен отпуск

• Медицинско покритие / рецепта

• Зъботехническа застраховка

• Животозастраховането

• Осигуряване за осиновяване

• Защита на хората с увреждания и компенсация на работниците

• 401 (к) планират с вноски на компанията

• Отстъпка за служителите

Средновековният чар в най-доброто. За да научите повече за Meijer и неговите възможности за кариера, посетете страницата на кариерата.

4. Publix

Като флорида, Publix е моето сладко. И ако бях запознат с неговите предимства - дори и за служители на непълно работно време - бих имал по-голяма вероятност да взема концерт в гимназията.

Супермаркетът предлага "основни" предимства за всички отговарящи на условията служители. Те включват (но не се ограничават до):

• Групов здравен план (с предимства по лекарско предписание)

• Групов дентален план

• Групов план за виждане

• 401 (к) план за пенсиониране с фирмено съвпадение

• План за собственост върху персонала, който допринася за публичния фонд на Publix без допълнителни разходи - плюс възможност за закупуване на допълнителни акции от неговия частен капитал, ако това е желано

• Годишен бонус за почивка в брой

• Тримесечен бонус за дребно за асоциирани търговци

• Възстановяване на разходите за обучение

Служителите на пълен работен ден получават допълнителни обезщетения:

• Ваканционно възнаграждение

• Шест платени празници - с празнична обмяна (ако предпочитате да работите с конкретна почивка и да вземете друга почивка)

• Фирмено изплатено животозастраховане

• Дългосрочен план за хората с увреждания

• Плащането на изнасилване

• Плащането на съдебните заседатели

И тези списъци дори не са всеобхватни. За пълното ниско натоварване посетете страницата за кариера на Publix. След това спирайте до хлебаря за хляб и безплатна "бисквитка". Сериозно ... толкова добре.

5. Safeway

Safeway е в идеята да се наслаждаваме днес и да планираме утре; мотото му за служителите е "За днес. За утре". Поради този манталитет ползите от него са доста изчерпателни.

Въпреки това страницата на кариерата отбелязва, че ползите, които предстои да бъдат изброени, са за служители на нетърговски магазини (по принцип). Ако работите в магазина, ползите варират според местоположението.

Ето и един откъс:

• Платен отпуск за отпуск, отпуск по болест и признати от фирмата ваканции

• Избор от медицински планове

• Предписване лекарство покритие

• Визия грижи

• Зъболекарски и ортодонтски застраховки

• Основно животозастраховане, платено от компанията

• 401 (к) план за мандата на работодателя

Дори ако работите само на непълно работно време, имате право на тези обезщетения.Ако се интересувате, ще трябва да поискате от магазина си подробности. Междувременно спрете от страницата за кариера на Safeway.

6. Запазете много

Не разбрах колко са спестили много - над 1300 магазина в 36 държави. Може би това е процъфтяващо, защото третира толкова добре служителите си.

"Става въпрос за семейството, здравето и свободното време за подмладяване," казва "Save A Lot". "Разбрахме."

Ето няколко начина, по които франчайзът получава:

• Ваканции и почивки

• Гъвкав работен график

• Медицинска, стоматологична и животозастрахователна дейност

• Отстъпки за застраховка на автомобили и собственици

• Обхват на уврежданията

• Конкурентни пакети 401 (к) и разпределение на печалбата с инвестиционни опции

• Възстановяване на разходите за обучение

• Продължаващо обучение

• Помощ при осиновяване

Можете да намерите пълната информация за отпадане и всякакви работни места в своята страница за кариера.

7. Shop Rite

Wakefern Food Corp. притежава тази верига и фирмите наемат повече от 50 000 души, според уебсайта си. Въпреки това, той се намира само в Кънектикът, Делауеър, Мериленд, Ню Джърси, Ню Йорк и Пенсилвания.

Пакетът от помощи има за цел да отговори на "разнообразните нужди на съдружниците и техните семейства". Някои от тези предимства включват:

• Платен отпуск и празнични дни

• Медицинска застраховка

• Стоматологична застраховка

• Животозастраховането

• Визия грижи

• Конкурентен 401 (к)

• Дългосрочно покритие на уврежданията и осигуряване за дългосрочни грижи

• Автомобили, застраховки за дома и домашни любимци

• Възстановяване на разходите за обучение

• Отстъпки при клетъчни телефонни услуги

Намерете още информация и работни места на кариерата на Wakefern.

8. Търговецът Джо

Този франчайз казва, че третира служителите си като "хляб и масло", което ми звучи доста добре.

Trader Joe разбират важността на насърчаването на здравето и благополучието на своите служители, така че той предлага доста пълен набор от обезщетения, включително:

• Платен отпуск

• Семеен и медицински отпуск

• Здравеопазване (медицинско, рецепта, зъболечение и визия)

• Животозастраховането

• Краткосрочни и дългосрочни увреждания

• "Щедър" пенсионен план

• Курсове за развитие на лидери

• 10% отстъпка за всички продукти на TJ

• Редовни дегустации на продукти

Дегустации на продукти? Да моля!

За пълния списък на ползите от TJ, както и за свободните работни места, можете да посетите страницата му за кариера.

9. Уегман

Тази верига е наоколо от 1915 г. насам и е нараснала от един бутик до 90 магазина - и все още расте. В нея работят повече от 45 000 души и те се лекуват добре.

Ето и един откъс:

• Премиите над основния лихвен процент за тези, които работят в неделя или празниците

• Платена ваканция

• Шест празници годишно

• Възможност за два плана за здраве

• Дентално покритие

• Програми за подпомагане на грижите за деца, грижи за възрастните, правни консултации и финансово планиране

• Помощ за осиновяване и спестовни сметки за зависими грижи

• 401 (к) планове, които съответстват на 50% от вашата вноска за до 6% от вашето заплащане

• Стипендии, отпускани на повече от 1500 служители всяка година

• Отстъпки за услуги за мобилни телефони, компютри, билети за кино и увеселителни паркове

• Персонализирани програми за йога

• Наблюдатели на теглото на работното място

Въпреки че може да не сте чували за Уегман още, си струва да държиш под око, докато се разширява.

За всички подробности посетете страницата на кариерата.

10. Уин-Дикси

Това е бонус, защото югоизточните хранителни компании чадъри четири магазина за хранителни стоки: Bi-Lo, Harvey's, Fresco y Más и Winn-Dixie.

Като служител на Southeastern Grocers се очаква да работите като екип, за да помогнете на клиентите да имат най-добър опит. В замяна, тук са някои от предимствата, които предлага:

• Платен празник и почивка

• Гъвкаво планиране

• 401 (к) съвпадение

• Възстановяване на разходите за обучение

• Платено обучение

• Свързани отстъпки

На страницата на кариерата се споменава също така "пакет за конкурентни ползи, който да помогне за постигането на целите за здраве и уелнес". За повече информация и възможности за работа, проверете го (без да се налага да сте в ред).

Добре, така че сте в края на списъка, но Вие се чудите къде Целият пазар на храни е защото определено сте го виждали преди в една от списъците на "Най-добрите 100 компании за работа".

Виждате ли, аз исках да го добавите към този списък, но много от предимствата на магазина са в зависимост от работното време. Така че трябва да работите 800 часа, за да получите ниски застрахователни премии ($ 0- $ 20 на заплата) и 6000 часа (три години), за да получите опции за акции. Други магазини не споменават това.

Освен това трябва да работите повече от 20 часа седмично, за да се класирате. Не, Whole Foods не е напълно надолу в сметищата, когато става въпрос за ползите за служителите, но то просто не може да съперничи на тези други. И за това ще го дам сърдечен вместо това викайте.

Вашият завой: Има много хранителни магазини в Щатите и макар че прекарвахме часове в изследване, знаехме, че ще ни липсват. Така че знаем, че ще ни кажете: Какво липсваме?

Карсън Коллер (@CarsonKohler) е младши писател в The Penny Hoarder. След като приключи наскоро завършва висшето си училище, тя се съсредоточава върху спестяването на пари - и оцеляването на хода отново с родителите си.

Кейтлин Перта, редакторът на Пени Хордърър, потъна часове в проучване на ползите от магазина за хранителни стоки. Благодарение на нея Карсън съвсем не изгуби ума си. За това получава бисквитка (разбира се, от Publix).