Walmart планира да позволи на служителите да получат плащане, което са спечелили преди деня на плащане

Така че много от нас са запознати с безпокойството на живата заплата за заплата и с неудовлетвореността от това, че трябва да изчакате цели две седмици, докато се появи следващата заплата.

Сега Walmart се опитва да облекчи тази болка - и да осигури допълнителна финансова помощ - за повече от 1,4 милиона работници.

Основният търговец на дребно си сътрудничи с новосъздадените финансови компании Techno и PayActiv, за да предоставят на служителите достъп до приложението Even, което ще позволи на работниците да получат част от печалбата си преди разпределянето на заплатите им, съобщиха от компанията.

Работниците ще могат да използват функцията "Instapay" до осем пъти годишно без разходи. Нещо повече и те ще бъдат обвинени, че Walmart ще субсидират, каза компанията.

Абонаментът "Дори Плюс" - който включва функцията Instapay - струва $ 6 на месец, според често задаваните въпроси на сайта на Even.

Walmart не разкри точно каква част от проверките им служителите ще могат да получат предварително, но парите, достъпни преди края на заплатите, ще бъдат приспаднати от предстоящата заплата.

Партньорството на Walmart с Even ще позволи на работниците да се възползват и от други финансови инструменти. Функцията за управление на парите в приложението разказва на потребителите колко те могат безопасно да похарчат преди следващата им заплата, без да застрашават очакваните сметки.

Потенциално решение на финансовите неволи

В продължение на години Центърът за иновации в областта на финансовите услуги изследва нестабилността на доходите и бойните работници, които са изправени пред бюджета и планирането. Дори съучредителите бяха сред първите специалисти, които бяха част от Лабораторията за финансови решения на CFSI - програма, която се стреми да намери иновации за подобряване на финансовото здраве в Америка.

Джон Томпсън, старши вицепрезидент на CFSI, каза пред The ​​Penny Hoarder работниците се сблъскват твърде често с това, че трябва да се откажат от извършването на плащания или да се обръщат високорискови заеми за да жонглира сметки и други финансови отговорности.

Той каза, че е страхотно да видим пазара да признае факта, че са необходими по-добри решения на тези борби.

"Ние сме развълнувани да видим, че този тип иновации се случи", каза Томпсън на услугите. Дори ще осигури и за Walmart. Той обаче спомена, че трябва да има правилните парапети, така че работниците да не се борят да управляват финансите си, като се има предвид тази нова възможност за достъп до техните доходи.

Майкъл Бест, директор на пропагандата за застъпничество за Федерацията на потребителите на Америка, отекна този настроение. "Единственото предупреждение е дали това създава други проблеми и има ли непреднамерени последици, когато работниците се ориентират към заеми в края на месеца " каза той пред "Блумбърг".

Ню Йорк Таймс също така съобщи за новите финансови предложения на Walmart и не се отказа от това минималната начална работна заплата на компанията - на 9 долара на час - е по-ниска от тази на големите търговци на дребно, включително Costco и Target.

Това оставя някои да се чудят дали Walmart трябва вместо да се съсредоточи повече върху по-високите заплати или да даде на работниците достатъчно часове, за да вземат по-големи заплати навсякъде, когато получат заплащане.

Никол Дау е писател на персонала в The Penny Hoarder.