GFC 070: Как да отида от средно до страхотно

http://traffic.libsyn.com/goodfinancialcents/GFC_070.Mastermind.mp3

- Ти си средната сред петте хора, с които прекарваш най-много време.

Този цитат идва от Джим Рон. Тъй като съм станала по-възрастна, се научих да се съсредоточавам върху този цитат все повече и повече.

Защо?

Защото искам да бъда по-добър човек.

Искам да бъда по-добър баща.

Искам да бъда по-добър съпруг.

Искам да бъда по-добър лидер за семейството си.

Искам да бъда по-добър предприемач, автор и бизнесмен.

Ако съм научил нещо, това е следното:

Ако не съм умишлено, когато става дума за хората, с които се обграждам, никога няма да постигна най-големите мечти и цели на живота си.

С кого си се събуждаш?

Помислили ли сте някога много на петте хора, с които прекарвате най-много време и защо? Когато си мислиш кой са тези пет души, въплъщават ли се къде се виждаш? Това ли е мястото, където искате да бъдете?

Най-близките ви приятели растат? Окуражавали ли сте ги и сте предизвикали да растете? Те живеят ли начин на живот, който наистина искате за себе си и вашето семейство?

Ако отговорът е "не", може да е време да преосмислите тези взаимоотношения. Очевидно тази част е изключително трудна за много хора.

Повярвай ми, аз бях там. Съпругата ми и аз трябваше да вземем някои изключително трудни решения, когато става въпрос за това, с кого се заобикаляме.

В този пост искам да споделя някои истории за това как вдигнах бара в моя личен живот. С тези съвети можете да направите същото.

Когато вашите 5 души са членове на семейството, приятели и колеги

Много от нас прекарват по-голямата част от нашето време с нашите семейства. Всъщност не говоря за вашия съпруг и деца тук; Говоря за вашите други роднини или закони.

Що се отнася до семейството, трябва да си зададете няколко въпроса. Тези членове на семейството ви предлагат ли подкрепа и насърчение? Те те правят ли по-добър човек?

Дори когато става въпрос за собственото ми семейство, трябваше да призная, че много от моите кръвни роднини не идват по начина, по който трябва.

Това не означава, че ги отрязваме напълно; за нас просто означаваше да ограничим времето си с тях. С тези членове на семейството научихме, че трябва да направим крачка назад, за да можем да съсредоточим енергията си върху семейството си.

Водачът зад нашия избор да се оттегли беше общо чувство на негативност. Когато става въпрос за отрицателни нагласи, не исках това около децата ми. Не исках да ги огледаме или да им кажем, че никога няма да успеят.

Виждате ли, някои от нашите членове на семейството имат фиксирана нагласа, която им казва живота им и избора им е извън техния контрол. Тези хора се чувстват като че ли животът им е дал ръка и те трябва да я приемат. Те се чувстват така, сякаш не могат да се променят и че заслужават да бъдат там, където сега са пет, десет и дори двадесет години.

В крайна сметка не искахме децата ни да бъдат изложени на това.

С течение на времето съпругата ми и аз трябваше да направим подобни решения, когато става дума за нашите приятели. Докато имаме много приятели от гимназията и колежа, с които обичаме да излизаме, това беше съвсем различен период от живота ни.

Тъй като сме се родили като родители и като двойка, сега виждаме, че много от тях са живи начини на живот, които не е задължително да поддържаме. Или правят същите грешки, които са правили преди пет или десет години, или не са на добро място в брака си.

В продължение на години ние се научихме да спираме да прекарваме времето си с двойки, които имат различни ценности и идеи за брака, отколкото ние. И ако искахме да оцелеем и да процъфтяваме като двойка, трябваше да се заобиколим с двойки, които бяха също толкова отдадени на браковете си.

Друга област, която трябваше да ограничим, беше отношенията ни с колегите. Всички сме работили с хора, които са рак на работодателите си и абсолютно токсични, че са наблизо. Тези хора обичат да се оплакват от всичко, да клюкарстват и да говорят негативно за всички останали. Други пъти, те са просто мързеливи и немотивирани.

Когато започнах като финансов съветник, работех с група съветници, които не непременно се опитваха да растат. Те бяха доволни от мястото, където бяха, така че прекараха дълги обяд далеч от офиса.

С течение на времето започнах да хапвам обяд с тях, за да прекъсна дните си. Това, което открих, беше, че мързеливите им и нетърпеливи нагласи започнаха да ме разтриват. Тъй като се заобикалях с хора, които не бяха мотивирани да растат, забавях собствения си растеж.

След известно време спрях да обядвам с тях и се заех да работя върху себе си и моята работа. След като взех това решение и сложих известно разстояние между нас, успях да разширя бизнеса си повече и да се съсредоточа върху целите и амбициите си.

Кариерни треньори и ръководители

Освен да анализирате отношенията, които имате със семейството, колегите и приятелите си, трябва да потърсите хора, които ви мотивират. В собствения си живот завърших да се присъединя към Стратегическата програма за треньори, основана от Дан Съливан.

Говорих многократно за моя опит, но трябва да кажа, че тази програма беше за мен играч.

С този ход аз се заобиколих с други предприемачи, които се надяваха да растат и да се променят по същия начин, по който бях. Макар че тези предприемачи бяха разнообразни по пол и социално-икономическа среда, те всички имаха какво да предложат на тази група.

Това беше огромна парична инвестиция за мен, но мога честно да кажа, че се е изплатила.

В допълнение към този ход, аз също се присъединих към няколко ръководни групи. Ако не сте запознати с тях, това са групи предприемачи или бизнесмени, които се срещат редовно, за да обсъждат мечтите и целите си.

Това беше невероятно за мен. Като онлайн предприемач, намерих зашеметяващо да се свързвам с други цифрови предприемачи. Не забравяйте, че живея в селски Илинойс, така че не ми е толкова лесно да намеря други хора в моята област, които работят на моето ниво.

Тъй като хората в тези групи живеят в цялата страна, ще се срещнем онлайн чрез услуга като Google Hangouts или Skype. Това предложи отлична възможност за всички нас да издухаме нашите оплаквания и да отхвърлим идеите. Открихме и частна Facebook група, в която можем да си сътрудничим в реално време.

Една майсторска група, която ми беше особено полезна, е групата на вътрешния кръг на Майкъл Хиат. Тази група ми даде инструментите да се утвърдя не само като предприемач, но като семеен човек, който има добър баланс в живота си.

В тази група от вътрешни кръгове имаме десет момчета, които са всички ангажирани да бъдат по-добри бащи, съпрузи, лидери и изпълнителни директори. Споделих някои от най-големите ми борби с тази група и получих подобна обратна връзка, за да направя огромни промени, които могат да бъдат предприети. И когато им разказвам за моите луди мечти и цели, те не се смеят.

Обобщавайки

Когато погледнете собствения си живот и петте хора, с които прекарвате най-много време, правите ли всичко възможно? Обграждате ли се с положителни хора, които се стремят да постигнат своите цели и мечти? Прекарвате ли си време с хора, които имат подобни ценности и ангажименти като вас?

Ако не, може да е време да потърсите нови взаимоотношения и възможности, за да можете да бъдете изложени на различни учебни изживявания и предизвикателства.

Това е трудно, но е от съществено значение, ако искате да растете и да станете най-добрата версия на себе си. Надявам се съветите, които предложих тук, да ви помогнат да намерите пътя си.

Как се чувствате за петте хора, с които прекарвате най-много време?