Ако Вашата заплата е по-малка от $ 47K, вие сте на път да се квалифицирате за извънредно работно време

Ако спечелите заплата, президентът Барак Обама иска да спечелите повече пари.

Министерството на труда на САЩ е финализирало нов праг за заплащане на извънреден труд за хора, които работят повече от 40 часа седмично.

Съгласно сегашното правило, вие сте гарантирани само за час и половина заплащане на извънреден труд, ако вашето годишно заплащане е по-малко от $ 23,660.

Новият праг на заплатата? $ 47 476.

Корекцията е в действие от 2014 г., когато председателят обяви планирано актуализиране на Закона за лоялни стандарти за труд (FLSA). Досега повечето работници, получаващи определена седмична заплата - независимо от отработените часове - са били изключени от правилата за извънреден труд.
"Няма смисъл, че в някои случаи това правило всъщност дава възможност на заплатите работници да бъдат изплащани по-малко от минималната заплата", каза президентът Обама.

"Ако работите упорито, едва ли ще се справите, трябва да се плащате за извънреден труд. Период."

Какво означава наистина промяната за работниците?

Ако вече работите повече от 40 часа седмично, допълнителният бонус за време и половина може да е хубав удар за вашата заплата.

Но шефът ви ще трябва да плати цената.

Вашият работодател може да ви даде лек рейз, за ​​да ви измъкне от прага или да изиска от Вас да останете на 40 часа седмично.

Най-лошият сценарий, според CNN? Всъщност вашият шеф може нисък вашето заплащане, за да компенсирате часовете за извънреден труд биха могли, може пуснат.

Докато на служителите се плаща поне минимална заплата - според държавните и федералните закони - федералното правителство не може да каже много повече, обясни адвокатът Тами МакКътен на CNN.

Крайното правило за извънреден труд идва в средата на няколко държави и градове, като се има предвид необходимата минимална заплата от $ 15. Докато по-високата минимална заплата може да помогне да се намали разликата в заплащането и да се улесни пребиваването в целодневни градове, в повечето случаи опцията "заплащане + допълнително заплащане" все още е по-добра.

Например, ако работите 40 часа седмично при 15 лв. На час, вие все още правите само $ 600 на седмица преди данъци.

И така, кога правим това?

Маркирайте календара си за 1 декември.

От този ден, ако направите по-малко от $ 913 на седмица преди данъци, работодателят ви е длъжен да ви плати половин час за всеки един работен час над 40 в една седмица.

Правилото ще се актуализира на всеки три години. През 2020 г. корекцията ще бъде определена въз основа на преброяването и националните данни за заплатите.

Заместник-председателят Джо Байдън отбеляза, че преди 40 години 62% от работниците са имали защита срещу извънреден труд; днес само 7%.

Ще видим до каква степен този процент ще скочи в края на годината.

Вашият ред: Получавате ли допълнително заплащане? Ще получавате ли допълнително заплащане благодарение на увеличения праг?

Лиза Роуън е писател, редактор и подкастър, живеещи във Вашингтон, Д.С.