Работа ли от дома подходящо за вас? Тези неща и не са тук, за да помогнете

Работя в традиционна 8-до-5 офиса и се облага в много отношения. Трябва да стана рано, да стана представител и да започна да пътувам достатъчно рано, за да стигна до офиса навреме. Това, което започва като осем или деветчасов работен ден, лесно се преобразува в 10 или 11 часа, след като подготвям и сменям времето.

Средната продължителност на пътуването за американски работник е до 26,4 минути, според данните за преброяването от 2015 г. в САЩ - и това време се увеличава, ако живеете в метростанция. Не е чудно, че повече служители искат да работят от разстояние, както на пълно работно време, така и при необходимост. Работата от дома или от WFH предлага многобройни предимства на служителите - но, както се оказва, предлагането на опции за WFH е от полза и за работодателя.

Предимства на работодателя

Анализът на Global Workplace оценява хиляди проучвания, насочени към компании, предлагащи гъвкавост при работа отвътре. Докато те намериха твърде много, за да се включат в тази статия, бяха включени основните предимства увеличаване на производителността сред служителите, по-малко хора, които се нуждаят от болни (и следователно по-малко изгубено време) и намаляване на изгорелите служители.

Стив Причард, управител на отдел "Човешки ресурси" в Cuuver, носи допълнителни ползи за работодателите. "Даването на възможност на служителите да работят откъм дома, ако искат, е чудесно, че спомагат за запазването на персонала, особено на тези, които имат доста продължително пътуване до работа", обяснява той. "Можете да я посочите в рекламите си за работа като една от ползите за вашата фирма, което ще ви помогне да привлечете висококачествени кандидати."

Друга полза за работодателите се отнася до употребата на болнични дни. "Ако член на персонала не се почувства да влезе в кабинета, но може да получи работа от дома си, това означава, че не сте човек - това прави огромен блясък както за бизнеса, така и за служителя". казва Причард.

Що се отнася до управлението на отдалечени служители, Pritchard смята, че това е възможно. "Естествено, може да е по-трудно да се управляват отдалечените работници, така че най-добрият начин да направите това е да приложите инструмент за прогресиране", казва той. "Независимо дали става въпрос за Google Календар или специализиран софтуер като Zoho или Trello, отдалечените работници могат да внесат в системата каква работа вършат, колко време ще ги отнеме и кога ще бъдат завършени. Телефонните обаждания също помагат на всички да останат свързани, когато работят от дома.

Ползи за служителите

Ползите от работа от дома на служителите вероятно са доста очевидни. Спестявате време (и пари) по време на пътуването си, не е нужно да се придържате към кода за дрехи (въпреки че някои дрехи са за предпочитане) и можете да се разхождате с кучето си (или котка, без присъда тук).

Но има скрити предимства за работата от дома, която може би не сте обмисляли.

Както изтъква The Muse, работата от дома не означава, че сте постоянно залепени във вашия офис. Това всъщност е чудесен и гъвкав начин да вършите работа, когато пътувате. Можете също така да вземете лаптопа си навън и да си свършите работата, когато времето е хубаво, вместо да се забивате в задушен офис.

Говорих с Dahna Heineman, старши мениджър по сигурността в DXC Technologies, за да научите повече за ползите от работата на дома от служители. Хайнеман работи от дома си на пълен работен ден в продължение на пет години и обича ползите, които й осигурява.

Хайнеман не пътува и прекарва по-малко от всякога неща като грим, продукти за коса и химическо чистене. Тя също така е открила, че работата от дома й е позволила да стане по-настроена към промени в тона на гласа.

Heineman също така оценява способността да работим непрекъснато от дома. "Никой не се появи на случаен принцип на бюрото ви, за да ви прекъсне мисълта, докато работите по работния процес на продуктите за сигурност за множество услуги и региони", казва тя. "Няма шум около офиса или хора, които разговарят във фонов режим, улесняват концентрацията."

Недостатъци

Разбира се, само защото работата от дома може да бъде от полза за работниците и техните работодатели не означава, че всеки може (или би трябвало) да го направи. Докато Хайнеман обикновено обича работата от дома, тя признава, че има и недостатък.

Никакво движение не може да звучи небесно за много работници, но всъщност може да е вредно, "Имате нулево време от това, когато престанете да работите, за да декомпресирате", обяснява Хайнман. По-скоро отивате направо от професионалния живот в семейния живот, без да спирате, за да си направите почивка.

И докато работите от дома ви дават мир да се съсредоточите върху задачата, тя също може да бъде самотна. "Никой никога не излиза, за да ви даде почивка, смях или да си взаимодейства с вас", казва Хайнеман. Ако сте социален човек, това може да бъде изключително деморализиращо.

Работа от дома би могло да означава и по-малко почивки през целия ден. За обяд Хайнеман казва: "Имате склонност да хванете храната си, да я изядете сами и да не отнеме цял час като вашето почивка." Освен това, можете да завършите "насрочването на обратно обаждане и никога да не издържате, за шест часа.

Това може да доведе до проблеми със здравето ви - умствено и физическо.

Какво да правим и какво не

Ако имате достатъчно късмет, за да имате работодател, който да работи от дома си, трябва да сте наясно с някои неща и несъответствия, за да сте сигурни, че не се възползвате от тази политика и евентуално я разрушите за вашите колеги.

правя се пригответе за работа сутрин.

Даян Гоцман пише в статия за HuffPost, че да се обличаш, да си миеш косата и да измиеш лицето си, може да ти помогне да влезеш в правилния начин на мислене за работния ден. Може да е изкушаващо да работите в пижамата си, но поставянето на панталони и риза ще каже на мозъка ви, че е време да работите, вместо да се забавлявате.

правя уверете се, че сте на разположение по време на редовните работни часове.

"Вашата наличност за колегите не трябва да бъде различна, когато работите дистанционно, отколкото бихте били, ако бяхте в офиса", пише Бари Чингел в статия за CIPHR.

не прескочете обядната си почивка.

"Имате лукса да бъдете по-гъвкави с вашия ден", пише Gottsman, "но придържайки се към рутина, която включва планиране на здравословни ястия, ще ви позволи да работите по-бодро, отколкото да се разхождате из къщата за чаша супа от юфка или няколко шепи чипове. "Ще се насладите на умствената почивка и ще се върнете на работа, готов да завладее натоварения следобед.

правя създаване на домашен офис.

"За предпочитане е да имате естествена светлина и врата, за да можете да разделите работата си от домашния си живот, когато се свърши работен ден", пише Бил Мърфи младши в статия за Инк. Може би е изкушаващо да работите от вашия диван, но разполагането на определено офис пространство във вашия дом ще ви помогне да се съсредоточите върху задачата.

не разсейвай се.

Разбира се, това е достатъчно лесно да направите няколко неща през целия ден, когато работите от дома си, но се уверете, че все още поставяте часовете си. "Независимо дали работите в тухлена сграда, местно кафене или личен домейн, зависи от вас да контролирате вашите лични смущения", обяснява Готман.

Това означава изключване на телевизора, задържане на социални медии и разсрочване на разговорите, ако е необходимо да се грижи за нещата около къщата.

Работа от дома не е за всеки, но ако имате правилния начин на мислене, това може да бъде много възнаграждаващо преживяване. Независимо дали вашият работодател разрешава случайния ден на отдалечаване или ви позволява да се свържете с вас на пълен работен ден, уверете се, че оставате продуктивни и сте включили, когато работите извън офиса.

Катрин Хейлс работи много от време на време в дома си и като писател на свободна практика. Тя предпочита социалния аспект на офис среда, но оценява гъвкавостта, когато трябва да се съсредоточи върху важни задачи.