Как да увеличите заплатата си, без да поискате да използвате компенсацията за ваканцията си

Знам, че заглавието може да звучи като погрешно название, но има начин да получите рейз и да увеличите заплатата си, без да питате шефа си, да говорите с ЧР или да правите нищо - просто трябва да отнемете всички ваканционни дни, които имате право да се.

Средният американски работник оставя почти 7 дни почивка неизползвана всяка година. Не само това би могло да доведе до разхищаване (някои компании не ви позволяват да прекарате ваканция), но не се възползвате от огромна част от общото ви обезщетение.

Да, компенсацията ви - ваканцията е част от Вашия компенсационен пакет, така че не забравяйте, че докато продължаваме.

Ваканцията е компенсация

Ако сте служител, ваканцията се взема предвид в плана Ви за компенсации. Ако не вземете цялата си почивка, вие основно оставяте пари на масата. Нека да го счупим. Предполагам, че получавате общо две седмици почивка, но аз ще тичам три сценария за теб.

Ако работите 40 часа седмично в продължение на 52 седмици годишно, вие сте 2,080 часа годишно. Ако направите годишна заплата от 50 000 долара, вие основно получавате 24 долара на час.

Сега, ако работите със същите 40 часа седмично, но работите само 51 седмици (отнемате една седмица почивка), работите само 2 040 часа. Със същата заплата, както по-горе, вие просто си взехте $ 0.50 рейз до $ 24.50 (което всъщност е 2% повече - не толкова лошо в проценти).

И накрая, ако работите същите 40 часа седмично, но го съкратите на 50 седмици (ако приемете, че ще отнемете всичките си две седмици), вие работите 2 000 часа. Това ви приземи на 25 долара на час, цял един долар на час, отколкото да не си правите почивка (и в проценти, 4% повече).

Така че, като не приемете пълната си почивка, Вие основно си давате 4% НАМАЛЕНИЕ НА ЗАПЛАТИТЕ. Защо бихте направили това за себе си?

Каква сума "Неограничен" Ваканционни планове

Една от стратегиите за "нова ера" за компаниите е да приемат неограничени планове за почивка. Това са планове, в които компанията не проследява ваканцията в нормалния смисъл на думата (т.е. получавате 2 седмици годишно), а по-скоро те ви позволяват да вземете каквото си мислите, че е "правилно".

Това може да бъде наистина предизвикателно за някои хора, които се нуждаят от структурата, но същите правила се прилагат както по-горе. Дори и да не бъде проследено, вашият работодател все още смята, че това е част от вашата компенсация, и вие ще се наранявате, за да не отсъствате.

Ако няма твърди и бързи правила, прилагайте индустриални норми за вашата позиция и опит. Ако сте по-дългогодишен и опитен, работете за 4 седмици или повече почивка на година. Ако сте нов, натрупайте 1-2 седмици за първата си година, докато не изградите доверието си.

Никой не се уволнява за празнуване на почивка

Добре, така че не мога да гарантирам, че никой никога не е бил уволнен за почивка, но като цяло се уволнявате, че не си вършил работата, а не да си почивате. Винаги имайте предвид това.

Ако никога не сте в офиса, може да бъде много предизвикателство да вършите работата си. Работодателят ви може да ви застреля за работата ви, но не и за "никога не сте в офиса".

Поемането на ваканция може да бъде трудно

Можете да твърдите, че е трудно да направите ваканция поради това, което ви налага работата - сте необходими поради каквато и да е причина или когато си тръгвате, нещата се разпадат. Е, това може да е така, но ако сте толкова необходими, защо плащате ПО-МАЛКО да отиде на работа, отколкото да си почине?

Освен това, ако нещата винаги се разпадат, бих казал, че не вършите добра работа - винаги трябва да тренирате хората да вършат работата си, когато не сте там.

Ако все още го намирате за трудно, може би трябва да помислите да не вървите наведнъж и да разпространявате вашите дни. Ако получавате две седмици почивка, това е 10 работни дни. Можете да използвате всеки от тези 10 дни, за да си направите дълъг уикенд, като направите петък или понеделник. Можете дори да станете по-творчески и да го комбинирате с вече съществуващ празник и да получите 4 или 5 дни уикенд. Сега някой ще ви подведе, че сте направили дълъг уикенд?

Независимо от случая, трябва да се съсредоточите върху максималното увеличаване на потоците от множество приходи и за повечето хора най-големият поток от доходи работи. Като такива винаги трябва да се съсредоточавате върху начините за увеличаване на заплатата си!

Читатели, какви са вашите мисли за вашата почивка? Вземате ли всичко това, или попадате в капана на отпуснатите плащания?