Това техническо училище предлага една година безплатно обучение - с необичаен обрат

През последните няколко години станахме свидетели на нова тенденция, която включва безплатно обучение в различни колежи в САЩ.

Това е една тенденция, която обичаме, тъй като сме развълнувани да видим, че висшето образование става по-достъпно за повече хора, особено с нарастващите разходи за колеж и все по-голямата епидемия от студентски заем за трилиона долара.

Но докато една година безплатни обучения помага за наемането на работа и получаването на студенти в тези колежи, новият проблем, пред който са изправени тези училища, е запазването им. Много от студентите ще се възползват от тази безплатна първа (или две) година от предлаганите уроци, но много от тях няма да останат наоколо, за да завършат своите степени.

Така че, когато журналистът Мат Рийд, който пише "Confessions of a College Community Dean" от Вътрешния Висш Ед, предположи, че втората година от колежа е безплатна, вместо първата, технически университет в Охайо беше ушите.

BOGO Обучение в Техническия колеж в Марион в Охайо

В усилията си да насърчат студентите да се задържат и да видят образованието си в колежа, Marion Technical College предлага на студентите една година безплатно обучение след успешно завършват една година като редовен студент.

Това е правилно - купува се, получи се един за колеж обучение.

Училището се опитваше да разбере начин да привлече не само студентите, но и да ги задържи отвъд тази привлекателна първа безплатна година.

Като направи втората година безплатна, включително условието, че студентите трябва първо да завършат самостоятелно платена година на редовни курсове (което означава поне 30 часа курсова работа в продължение на два семестъра), училището се надява не само да донесе на студенти, които са развълнувани да научат, но също така да им даде стимул да се придържат и да превъзхождат.

Старият модел, който включваше свободна първа година, отбеляза Рийд в първоначалното му предложение, "налага значително увеличение на разходите, точно както студентите влизат в домашния участък", което го прави по-вероятно да напуснат.

Новият модел би направил по-лесно решението да се види степента, защото студентите вече биха инвестирали собствени средства в образованието си през първата година.

Този метод, пише Рийд, "отговаря на културното желание за" кожата в играта ", като учениците работят за нея."

Председателят на "Марион Трек", Райън Маккол, е търсил начин да направи обещанието за свободно обучение, което е виждал да изскочи из страната, да работи за собствените си студенти. МакКол казва, че е търсил начини летните курсове да бъдат безплатни за някои ученици и също така да се опитат да разберат как да ги насърчат да продължат.

След като прочете статията на Рейд за Вътрешния Висш Ед, МакКол постави въпроса: "Дали ще се придържаме към летните идеи или ще се опитаме да стигнем по-далеч и да разширим идеята да осигурим на студентите втора година безплатно, след като са доказали, че искат да вършат работата и да са тук?

Училището реши да продължи по-нататък и да тръгне с идеята на Рийд.

Как ще се работи за "безплатна втора година"

Обучението на BOGO в системата Marion Tech, известна като "Get to Next Scholars", ще осигури на входящите студенти втора година до 35 кредитни часа безплатно.

За да спечелите годината на безплатно обучение, студентите трябва да завършат една година работа на пълен работен ден - най-малко 30 часа курсове за колеж - с най-малко средно 2,5 точки.

Студентите също ще получат стипендия от 100 щ.д. за книги всеки семестър и за двете години, както и достъп до специализиран съветник, който ще им помогне да изберат образователния си път.

В крайна сметка целта на стипендианта е да увеличи степента на завършеност на Marion Tech.

Ейми Адамс, вицепрезидент по планирането и напредъка на Marion Tech, казва, че входящите студенти в програмата ще получат подкрепа на всяка стъпка от пътя, за да се уверят, че се чувстват финансово и емоционално сигурни в своето образование.

"Искаме да се уверим, че разполагат с подходящата група за подкрепа, така че гледаме на тези ученици като на кохорта, която идва", казва Адамс. "Те ще бъдат назначени като академичен съветник, така че всички са на правилните пътеки и вземат подходящите класове, не изостават, не се чувстват претоварени и се срещат като група."

Тъй като програмата Get to Next Scholars е все още в пилотната фаза, ще е малко преди школата да види точно как обучението на BOGO влияе върху степента на задържане и завършване.

"Първоначално," казва Маккол, "това е да помогнем на студентите да получат дипломата си в по-кратък срок и с по-малко разходи."

Грейс Швайзър е писател на персонала в The Penny Hoarder.